Landets ledende bedrifter bruker vår ekspertise

Åsne Havnelid

For meg som leder gjennom mange år har utvikling av teamet mitt vært helt sentralt for at vi skulle prestere godt. Det å ha gode komplementære team som utfyller hverandre skaper god dynamikk, og gode prestasjoner. For å få dette til har D-SCOR vært et helt avgjørende verktøy.

Hans Geelmuyden

I Geelmuyden Kiese Skandinavia brukte vi mange informasjonskilder for å rekruttere de beste folkene, men vi brukte D-SCOR for å sette sammen de beste teamene; S som setter i gang, C påpeker avvik, O gjennomfører, og R involverer. Slik økte vi både produktiviteten og kvaliteten på leveransene.

Hilde Vatne

Metoden D-SCOR er treffsikker og svært praktisk anvendbar, både i rekrutteringssammenheng og i team- og organisasjonsutvikling.

Paal Fure

Mange av våre konkurrenter har folk som er flinke, men hva er det som gjør at dentsu vinner mer og er mer lønnsomme? Svaret er D-SCOR.

​

​

Jan Thomas

Livet før og etter D-SCOR kan ikke sammenlignes.

​

Som privatperson og businessmann er verktøyene jeg har fått av D-SCOR helt essensielle. Først og fremst har det gjort meg mye tryggere i møte med mennesker.